알바도 근로계약서 미작성시 벌금 부과됩니다. 퇴사 후에도 신고가능.

언뜻 보면 고용자와 피고용자는 평등하게 돈이 왔다 갔다 하는 관계처럼 보이지만 현행법상 피고용자들이 더 보호를 받고 있습니다. 오늘은 근로계약서 미작성 시의 벌금이 얼마인지를 알아보고, 근로계약서 작성 대상이 아니라고 생각되기 쉬운 아르바이트생에 대해서도 어떤 식으로 적용되는지 알려드리겠습니다.  법으로 근로계약서 작성을 해야한다고 정해져 있습니다.모든 고용자들은 근로자를 고용할 때 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.작성해야 하는 의무가 있는 것은 근로기준법 제17조에 명시되어있습니다.제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.  1. 임금2. 소정근로시간3. 제55..